كنال تطوان / هبة بريس – متابعة
نشر رسميا بالجريدة الرسمية المرسوم المتعلق بالتوظيف بالتعاقد يوم 15 غشت 2016، بهذا يكون المرسوم دخل بشكل رسمي حيز التنفيذ محددا بشروط وكيفيات التشغيل بموجب عقود أو “الكونطرا” بالإدارات العمومية.
وجاء في المرسوم الذي صودق عليه من طرف المجلس الحكومي يوم 24 يونيو من السنة الجارية على أنه يمكن للإدارات العمومية، كلما اقتضت الضرورة إضافة خبراء أو دراسات أو مشاريع أو استشارات لعدم توفرها في المصلحة والتي يتعذر على موظفيها القيام بها بهذا يمكنها أن تشغلهم بموجب “كونطرا” أو العقد.
كما يتم التشغيل بموجب عقود في حدود المناصب المالية الشاغرة، المحدثة بموجب قانون المالية.
وتنص المادة الثالثة منه على أنه لا يمكن في جميع الأحوال أن يؤدي هذا التشغيل إلى ترسيم المتعاقد معه ضمن أطر الإدارة.
كما ينص المرسوم كذلك على أنه يمكن لرئيس الحكومة أن يمنح بصفة استثنائية ترخيصا لكل حالة على حدة، أو من أجل تشغيل خبراء دون التقيد بأحد الشرطين المتعلقين بعدد سنوات الدراسة وبالتجربة المهنية.
Tzzzzzz wakhdemna bax d3mlona contra .. daba mli dawla o lwadifa l3omomiya 3mlo lkhidma b contra mab9ana 3lax n9raw aghi nkhrjo nbi3o w nxriw w nkhdmo f snaya3
كنا نتمنى الترسيم للعمال الغير الرسميين ( بالكونطرا)…
اما الان فسنبدا من الصفر. !! اين النقابات.؟؟ ان كانت اصلا؟
Siyasa 3amyae,llah yakhod l7a9.
جمييع المراسيم تم تفويتها في فصل الصيف..تقاعد…… مبروك علينا صحاب الكونجيات…االله يرحم الشعب و ولادو.